Managementberatung
Warum ist das Management so wichtig?
Heute sind vor allem Agilität und Geschwindigkeit gefragt, will man wettbewerbsfähig bleiben. Dies erfordert echte Führung, klare Visionen, Strategien und unternehmerischen Mut.
Transformationen von "unten" oder "aus der Mitte" (grass roots) können zwar durchaus gelingen, sind aber oft langwierig und zäh. Früher oder später kommen sie nicht mehr weiter, wenn die Führungsebenen dieser Veränderung nicht aktiv mit gestalten und fördern. Bewährt hat sich daher eine Kombination aus Bottom-Up mit Top-Down Ansätzen, die über die Strategie miteinander verzahnt sind. Daneben gilt es, Grundzüge klassischen Change-Managements von Anfang an zu beachten, so zum Beispiel die frühe Einbindung des Managements.Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Vorgehensweisen, wie Sie z.B. neue Geschäftsstrategien und -modelle entwickeln, evaluieren und pilotieren können, ohne Ihr laufendes Geschäft zu gefährden oder dafür eine Unternehmens-Ausgründung vornehmen zu müssen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie in der Analyse des digitalen und agilen Reifegrads sowie der Verbesserungspotenziale. Wir coachen und begleiten Ihre Führungskräfte auf dem Weg der Transformation - vor allem auch das mittlere Management, dem hierbei eine Schlüsselrolle für den Erfolg zukommt.
Dabei spielt es zunächst keine Rolle, wo Sie gerade stehen und wo die Schwerpunkte Ihrer derzeitigen Aktivitäten liegen.